出社回帰

出社回帰にSTOP！子育て世代を採用できる中小企業のリモートワーク戦略

大手企業の出社回帰で、子育て中の優秀な女性たちが働く場を失っています。中小企業がリモートワークを継続することで、全国から質の高い人材を確保できるチャンスが到来。人事経験のある私が、子育て世代を活用した人材戦略をご提案。