リモートワークのメリット・デメリットとは？子育てママが在宅で働くコツ

2025-09-04 2025-10-27

Shino

こんにちは、Shinoです。

子育てが一段落して、「そろそろ働きたいな」と思っている。
でも同時に、「家庭と両立できる仕事なんて、本当にあるのかな？」と不安になっていませんか？

私も同じ気持ちでした。
子育てが落ち着いていざ働こうと思った時も、両立への不安でいっぱいでした。

でも今、在宅ワーク歴6年、フルリモートワークの会社で人事を担当していた立場から言えるのは、リモートワークは確実に選択肢になるということ。
企業も優秀な人材を求めていて、働く場所にこだわらない時代になっています。

ただし、リモートワークにはメリットだけでなくデメリットもあります。
大切なのは、そのデメリットを理解して、事前に対策を立てることです。

リモートワークのメリット - 子育てとの両立が現実になる

まずは、リモートワークのメリットから考えていきましょう。

通勤時間がゼロになることで、朝の慌ただしい準備時間が大幅に短縮されます。
その分、子どものお見送りをゆっくりできたり、家族との朝食時間を確保できたりします。

子どもの急な体調不良にも対応しやすくなります。
オフィス勤務なら早退や休暇が必要な場面でも、リモートワークなら看病しながら仕事を調整することができます。

家事との両立も格段に楽になります。
布団を干した状態で会議に参加したり、昼休みに夕食の下準備をしたり。
時間の使い方が圧倒的に効率的になります。

企業側から見ても、今は人材不足の時代。
優秀な人材なら、働く場所は問わないという会社が増えています。

でも、リモートワークには確かにデメリットもあります。
これを知らずに始めると、思わぬ壁にぶつかってしまうかもしれません。

一番大きなデメリットは、コミュニケーションの難しさです。
オフィスにいれば、相手の表情や雰囲気を見て「今、質問しても大丈夫かな？」と判断できますが、リモートワークではそれができません。

「分からないことがあるけど、今チャットで質問していいのかな？」「この程度のことで時間を取ってもらっていいのかな？」と迷ってしまうことがよくあります。

でも、分からないことをそのままにしておくのは絶対に良くありません。
間違った方向で作業を進めてしまったり、後から大きな修正が必要になったりしてしまいます。

他にも、孤独感を感じやすいことや、自分で全てを管理する難しさもあります。
オフィスのような「みんなで頑張っている感」がないため、モチベーション維持が課題になることも。

でも大丈夫です。
これらのデメリットは、事前に対策を立てることで十分に解決できます。

人事担当として多くのリモートワーカーを見てきた経験から、効果的な解決策をお伝えしますね。

質問の仕方を工夫することが何より大切です。

まず、文章は簡潔で読みやすく書きましょう。
長々とした説明ではなく、要点を整理して伝えます。
自分で調べられる範囲は事前に調べて、「ここまでは確認しましたが、この点が分からないので教えてください」という形にすると、相手も答えやすくなります。

特に効果的なのは、相手がYES/NOや選択肢で答えられるようにすることです。
「どうしたらいいでしょうか？」ではなく、「AとBのどちらの方法が良いでしょうか？」と聞く方が、相手の負担も少なく、答えももらいやすくなります。

時間を取ってもらいたい時の伝え方も重要です。「ちょっとお時間ください」ではなく、「○○について相談したいので、○分くらいお時間いただきたいです」と具体的に伝えましょう。
相手も時間の調整がしやすくなりますし、あなたも準備して臨めます。

定期的な報告や連絡の仕組みを作ることも大切です。
「今週はこんな進捗です」「来週はこの点について相談したいです」と、前もって情報共有しておくと、スムーズなコミュニケーションにつながります。

リモートワークには確かにメリットもデメリットもあります。
でも、事前に理解し、しっかりと対策を立てることで、家庭と仕事を両立する理想の働き方は必ず実現できます。

私は、家庭と仕事の両立を願う女性と、優秀な人材を求める企業との橋渡しをしたいと思っています。

「働きたい」というその気持ちを、ぜひ大切にしてください。
あなたの理想の働き方、実現していきましょう。